Progetti recenti
Sviluppare competenze interculturali per accompagnare le aziende in processi di internazionalizzazioneCome sviluppare quelle competenze, che affiancate alle abilità tecniche e manageriali, possano consentire al proprio personale di lavorare in modo efficace in diversi Paesi e con persone con un background culturale diverso dal proprio? Come prevenire, o evitare, incomprensioni o misunderstanding comunicativi? Come arginare la possibilità che differenze interculturali non preventivamente considerate possano influire negativamente sul raggiungimento dei propri obiettivi? Leggi qui
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Intercultural Training per gli studenti internazionaliCome fare in modo che un'esperienza di studio all'estero dia i risultati attesi e che sia una fonte di sviluppo di sensibilità e competenze interculturali? Come riconoscere e gestire in modo efficace quella potenziale fase critica all'estero dello shock interculturale? Come imparare a studiare, a presentare in pubblico e ad interagire con contesti classe multiculturali, con gli insegnanti e i sistemi di apprendimento locali in contesti internazionali? Leggi qui
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Progetti di riqualificazione e di accompagnamento al re-inserimento professionaleCome consentire a quelle persone che rientrano tra la categoria degli esodati di ricostruire nuovi percorsi di senso e di rimane il minor tempo possibile inoccupate? Come consentire loro di essere consapevoli delle proprie capacità e delle proprie aree di miglioramento per essere in grado di ricollocarsi attivamente all'interno del mercato del lavoro anche in settori diversi da quelli di provenienza, o di intraprendere, se necessario, percorsi di sviluppo per riqualificarsi e successivamente ricollocarsi nel mercato del lavoro? Leggi qui
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The make it happen labCome coinvolgere e sviluppare un senso di engagement in ruoli professionali fisicamente distanti, ma che si devono coordinare per sviluppare insieme progetti o per confrontarsi su diverse fasi e strumenti dei progetti da attivare? Come decidere se centralizzare o decentralizzare alcune policy o alcune priorità di gestione, così come l'implementazione di alcuni progetti? Leggi qui
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Self-efficacy e gestione dello stressCome fare in modo che il proprio sisteme di credenze su di sè, sugli altri e sulle situazioni difficili o sfidanti che viviamo non ostacolino i nostri livelli di performance e non interferiscano con il nostro senso di benessere? Come gestire e regolare il proprio "stressometro" affinchè i nostri livelli di performance e la nostra qualità della vita non ne risentano? Leggi qui
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Gestire comunicazioni interculturali operatori-utentiCome riconoscere quando alcuni elementi culturali influenzano lo stile e le modalità di comunicare dell'utente straniero? Come riconoscere ed essere in grado di modulare il proprio stile comunicativo ed il proprio approccio relazionale al fine di gestire in modo più efficace un’utenza multiculturale? Leggi qui
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